会议伊始，常务副总经理康小华同志作开场致辞，康总表示公司采取竞聘形式选拔人才，既希望激励全体职工充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力；也希望竞聘会能够为优秀人才的脱颖而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台；同时希望在公司营造出奋发向上、积极进取的良好氛围，借以增强公司管理团队的队伍建设，并提高员工的综合素质。

另外康总还对全体职工提出了殷切希望和指导，康总表示：竞聘上岗是一个工作交流、相互沟通的过程，也是一个展示自我、自我审视的过程。希望全体职工通过本次竞聘会可以在工作中常发现、常总结，并把握住公司每一次提供展示自我的机会。

竞聘会坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则进行评选，赵斌同志分别从自身基本情况、工作业绩、个人优势、晋升后的工作开展等各个方面进行全面陈述，并在演讲结束后回答评委的现场提问、接受评委的现场评分。赵斌同志充分展示自己的才能，凭借精彩的竞聘演讲以及极佳的综合素质纷纷赢得了在座各位评委的认可与肯定。

为了给公司员工更多展示自我以及锻炼成长的机会，康总提议大家主动分享本次竞聘会的会议心得与感想，其中我们的李寒山同志、魏瑛同志、王虹颖同志、郭媛同志以及徐浩燃同志都积极发表了自己的看法和对本职工作的认识以及未来的职业规划，收获到大家热烈的掌声。我们相信通过本次交流会大家都得到了极大的锻炼和提升，在接下来的工作中也一定会更加努力，取长补短，厚积薄发，在后续的工作中持续发光发热。

会议最后，分管经营及成控副总经理陈磊同志发言，陈总对竞聘者赵斌同志寄予了深厚的期望，陈总表示：如果赵斌同志可以竞聘上岗，希望赵斌同志在未来的风管管理工作中，可以充分发挥自身优势，带领风管部更上一层楼，为公司规避风险，增创收益！