2021年度第一届竞聘演讲会圆满落幕
人力资源部经理、财务部副经理竞聘会
◆ 会议内容
为紧随公司发展战略、紧跟公司发展步伐、完善人才梯队建设和内部晋升管理机制、促进人才脱颖而出，我司于 2021年8月5日举行竞聘演讲会。
各部门代表参与会议
◆ 会议简要
参会人员：总经理雷宇同志、常务副总经理康小华同志、副总经理高彬同志、各部门负责人及各部门员工代表；
竞聘岗位：人力资源部经理、财务部副经理；
竞聘规则：竞聘会由竞聘演讲、现场提问、评委评分等三个环节组成，人力资源部经理岗位和财务部副经理岗位竞聘者依次进行竞聘。
◆ 领导致辞
会议伊始，分管人力资源及财务副总经理高彬同志致开场词，强调全公司员工凡进入中层岗位需通过竞聘上岗。现由于公司的发展需要以及公司后期工作的开展和管理，公司需要选拔出有能力有担当的人力资源部经理和财务部副经理，打造一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的干部队伍，为三和恒生的管理工作稳步发展打下扎实基础。
副总经理高彬同志开场致词
◆ 竞聘演讲
竞聘会秉承着“公平、公正、公开、择优”的原则进行评选，郑雪同志和刘湘同志两名竞聘者围绕个人情况介绍、工作业绩、个人优劣势、晋升后的工作开展等方面进行全面陈述，并在演讲结束后回答评委的现场提问、接受评委的现场评分。竞聘者充分展示自己的才能，纷纷用自己的综合表现赢得了评委的认可。
郑雪同志进行竞聘
刘湘同志进行竞聘
◆ 领导致辞
两位竞聘者竞聘结束后，常务副总经理康小华同志针对公司人才储备作出总结发言，并指出本次竞聘岗位所需人才的要求。肯定了竞聘人员专业知识和能力素质，认可了年轻人敢于拼搏、勇于进取的精神。并指出员工应有积极主动的工作态度，新员工应积极向老员工学习靠近，并强调公司的发展离不开在各个链条有合适人才，而中层管理干部更是中流砥柱，各部门应相互配合、大胆开展工作。
常务副总经理康小华同志讲话
会议最后，总经理雷宇同志针对本次竞聘会议总结发言，鼓励新老员工积极参与公司各项活动，提出公司各部门应发扬相辅相成、互帮互助的团队精神。同时，雷总对两位竞聘者提出殷切希望：无论竞选成功与否，都要坚定信念、不忘初心、一如既往、踏实工作。
总经理雷宇同志讲话
◆ 竞聘结果
综合评委评分意见、结合人力资源部及财务部部门发展需要，本次竞聘上岗人员任职情况如下：
人力资源部经理：郑雪
财务部副经理：刘湘
本次竞聘会给公司员工提供了一个公平竞争的舞台。整个竞聘过程既是一个工作交流、相互沟通的过程，又是一个自我展现、自我审视的过程。通过本次竞聘会，两位竞聘者努力将自己最优秀的一面展示给大家，并能站在有担当有远见的角度为公司的发展提出好的建设性建议。
我们相信：随着竞聘上岗机制的全面推行和用人制度的不断完善，我们将有更大的动力、更强的信心、更高的水平、更扎实的工作共同为实现易胜博YSB88的百年企业目标而奋斗。
