一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。人才培养一直是我司人才战略的核心，招贤纳能更是企业经营发展的需要，公司各部门为了提高工作效率、完善部门各项工作，纷纷通过招聘甄选出一批优秀的新职员，同时也为了加强新员工凝聚力、树立高度的责任感，经公司办公会议决定，公司于 2017年9月22日在总公司会议室举办了2017年新员工转正宣誓仪式暨述职大会。                                                                                                     会议现场留影
         总公司全体高层领导、中层管理人员、各部门新员工及各部门员工代表共32人参加了本次会议。本次会议整个流程打破以往个人单一宣誓的传统模式，本次会议增加了员工述职、中高层点评、转正考核及签订正式劳动合同环节，同时会议主持人的担任让新员工毛遂自荐，充分发挥新员工勇于展示自我、发展自我的精神。最终由成控部黄洁同志主持。
      首先，在主持人宣读会议纪律后，由人力资源部经理朱丹同志进行开场发言，朱经理根据自身的工作心得总结的“勤思、善学、担责、感恩”八个字送给新员工，即从工作的点滴中善于发现知识点、时刻总结方法经验、积极学习相关专业知识，再把从学习中得来的知识运用到实际的工作中去化为实践，增加自身主人翁意识，遇到问题先找到解决问题的办法，并要始终保持一颗感恩的心。          其次，各部门新员工按照人力资源部提出的自荐发言顺序依次进行述职：财务部王玉梅同志结合自己的岗位从保证金、款项收取的收据填写、银行流水的核对、项目各项提成费用的核算核查四个方面进行了阐述，并对财务工作提出三点建议：1、转款信息的回执要及时；2、逐步形成用计算机软件代替手工账务的工作方式；3、与分公司沟通要加强紧密联系。人力资源部的陈星月同志从自己负责的各项人员证书的办理过程来阐述自己的工作，详细阐述每个证件新办、注册、延期、继教等方面的办理流程；获得了领导的一致好评，相关领导对其寄予殷切的厚望。接下的财务室的潘登、李莉两位同志都分别从自己的银行账户管理工作和协助税务会计的工作进行了入司述职阐述，潘登同志主要经办银行账户的开设、变更以及销户、流水、回单、对账单等事宜。李莉同志前期处于轮岗学习阶段，主要学习外经证相关事务、财务各项制单、凭证处理、账务处理等，现阶段工作中心是协助税务会计进行各项工作。接下来是经营部的两名资料员蒋维萍、罗娜同志，蒋维萍同志用四个“心”：静心，细心，责任心，德心，来总结了自己在从项目资料员到标书制作资料员转折阶段的心得。罗娜同志虽在发言中显得羞涩，但她在工作中任劳任怨、不找借口的工作作风得到多位领导的赞扬，成控部的黄洁同志、经营部业务员刘昌林同志、办公室驾驶员谢海亮同志分别结合自己的实际工作做了述职发言，并提出工作计划和发表了工作感想。在每个新员工发言结束，各中、高层领导纷纷进行了提问和点评。
继各位领导点评后，由分管人力资源部副总经理康小华同志亲自监督进行新员工书面考核，考核内容分为企业文化、公司状况、规章制度、部门专业知识。

         接下来便是庄严的入职转正宣誓，全体新员工统一着装，精神面貌焕然一新，在人力资源部朱经理的领誓下进行转正宣言，“认同企业宗旨理念，遵守企业规章制度。维护企业利益荣誉，保守企业商业机密。爱岗敬业、恪尽职守；高效务实、勇于承担；尊重领导、服从安排；勤奋学习、积极进取”简短的言语，却流露员工对公司的忠诚与信念，更饱含公司对员工的要求与厚望。转正宣誓后，人力资源部纷纷与各位新员工签订劳动合同。                                总经理雷宇同志（图右）与分管人力资源常务副总经理康小华同志（图左）会议合影
        再次，分管人力资源部副总经理康小华同志对新员工提出要求：作为新员工需根据自身不同的专业找到自己合适的岗位，不要好高骛远，对待工作要有具体书面计划，并遵照计划一一实施，同时也不要妄自菲薄，要快速充实自己，快速的成长，与公司的发展一起进步。
       最后，由总经理雷宇同志进行本次会议的总结讲话，总经理对每位新员工进行点评和鼓励后，指出作为新员工要更好的思考以一种怎样的方式来对待公司、对待领导、对待客户，不要随波逐流，不要把自己的成长方式固定化。